Pour la 5ème année consécutive, Workforce 100 établit le classement des entreprises qui ont excellé dans les ressources humaines (RH). Pour se prononcer, le groupe a utilisé des données RH accessibles au public.
Cette année, Apple avait un indice de performance de 7,696 (sur 10) -ce qui lui vaut une mauvaise 32eme place (un recul de 22 places) - face au 9,575 de Salesforce, premier du classement. Au niveau du personnel de Cupertino, c’est Deirdre O'Brien, vétéran d'Apple depuis 30 ans, qui a la lourde charge de diriger l’ensemble des fonctions RH, y compris le développement des talents, le recrutement, les avantages sociaux, la rémunération et le soutien aux entreprises.
Dans un registre très américain, les entreprises de la Silicon Valley (dont Apple) recevront la visite des juristes du Congressional Black Caucus, une sorte de brigadead hoc chargée de vérifier la diversité en entreprise, et notamment, des salariés d’origine Afro (largement sous représentés dans les firmes tech).
