Demain 24 août, cela fera sept ans que Tim Cook occupe le siège de CEO d’Apple. Pour fêter l’occasion, il vient de se livrer à un petit jeu de questions/réponses avec Mark Gurman (ex-9to5Mac, désormais chez Bloomberg). C'est en petit comité qu'il est donc revenu sur son septennat et son avenir chez Apple. Nommé pour 10 ans en 2011, il lui reste normalement encore 3 ans à accomplir, à moins d'être reconduit dans ses fonctions. Avec une certaine émotion, il avoue qu'à sa prise de fonctions, il pensait sincèrement que Steve Jobs resterait à son poste indéfiniment.
Je l'ai trouvé libérateur, c'est la façon dont je le décrirais. Parce qu’on pouvait parler à Steve de quelque chose de vraiment grand, et si ça lui plaisait, il disait simplement 'Ok'. Et on pouvait le faire ! C'était une révélation totale pour moi qu'une entreprise puisse fonctionner de cette manière. Car j'étais habitué à la hiérarchie, la bureaucratie et les études de dossier- le genre de paralysies dans lesquelles les entreprises pouvaient entrer - et Apple était totalement différente. Je me suis rendu compte que si je ne pouvais pas faire quelque chose, je pouvais aller me regarder dans un miroir et voir pourquoi.
Mais il s'agissait également d'examiner les successeurs potentiels au poste de CEO de la firme la plus valorisée au monde. En effet, Apple discute rarement de la relève et, interrogé à ce sujet lors de la dernière réunion des actionnaires de la société, Tim Cook a déclaré que passer le relais était l'une de ses responsabilités les plus importantes. Il a également déclaré que l'ordre de succession aux différents postes de direction est à l'ordre du jour de chaque réunion du conseil d'administration au cours des dernières années, même s'il n'a été identifié aucun candidat potentiel.
Du coup, le journaliste s'est amusé à chercher de lui même. Parmi les challengers, on trouve le Chief Operating Officer, Jeff Williams, dont l’influence a régulièrement augmenté au sein et à l’extérieur d’Apple, ainsi que Phil Schiller, le Senior Vice President Worldwide Marketing.
Parmi les autres candidats, avec un profil légèrement différents, on retrouve Jony IveChief Design Officer, ou encore Angela Ahrendts, Senior Vice President Retail. La liste parait sans fin et intègre également certains des exécutifs les plus médiatiques : Eddy CueSenior Vice President, Internet Software and Services, Craig Federighi Senior VP,Software Engineering ou encore Luca Maestri Senior VP, CFO.
Mark Gurman dresse ensuite une liste d’une quinzaine de VP qu’il considère comme indispensables à la pomme d’aujourd’hui et à la société de demain. On retrouve ainsi Greg Joswiak, VP, Product Marketing, Tim Twerdahl, VP, Apple TV Marketing, Stan Ng, VP, Wearables Marketing, Susan Prescott, VP Apps Marketing, etc.
La liste est évidemment ouverte à toutes vos propositions dans les commentaires (on accepte même les raisons !)
