Cupertino est particulièrement fière des conditions de travail de ses employés, mais pas seulement. En effet, ces derniers temps, elle accorde également une importance toute particulière à ses sous-traitants et ses partenaires, leur imposant un cahier des charges assez serré. Ainsi, c’est sur fond de scandale que Taoyuan, une ville taïwanaise, va lancer une enquête la semaine prochaine sur des travailleurs de Career Technology, un important fournisseur de la firme.
En effet, certains prétendent que deux cents d’entres eux auraient été contraints de signer leur démission, occultant quelque peu le principe du volontariat. Selon China Post, les employés en question avaient le choix : démissionner, prendre leur retraite ou être licencié (ndlr : on supposera que le droit du travail local est nettement moins protecteur au niveau du licenciement que chez nous).
En dépit de l'enquête, le fournisseur a répondu qu’il n’en était rien, affirmant qu'il s’agit d’un simple projet de réorganisation (réduction ou transfert) en raison des faibles ventes de l'iPhone, une fois encore. Officiellement cette mesure ne devrait affecter que 20 à 30 travailleurs.
