Un document déposé à la SEC (préparant la prochaine assemblée des actionnaires) révèle aujourd’hui quelques détails sur les performances réalisées en 2017 par Apple, en lien notamment avec les performances exceptionnelles d’AAPL. Au cours de l'exercice 2017, l’action a réalisé un rendement de 30% (soit le double du taux du S&P 500), sur lequel est indexé une partie de la rémunération des membres de la direction.
On découvre ainsi que Tim Cook a reçu une prime d'encouragement de 9,33 millions de dollars pour l'exercice clos au 30 septembre, ainsi que 3,06 millions de dollars en salaire et 89,2 millions de dollars en primes, soit un revenu total d’un peu moins de 102 millions de dollars. Pour autant, le CEO ne devrait pas conserver cet argent et devrait donner la majorité de sa fortune à des associations caritatives.
Photo : James Martin/CNET
Luca Maestri, Senior Vice President and Chief Financial Officer, Angela Ahrendts, Senior Vice President Retail, Johny Srouji, Senior Vice President Hardware Technologies, Dan Riccio, Senior Vice President Hardware Engineering, et Bruce Sewell, ancien conseiller juridique, ont -quant à eux- reçu chacun une prime de 3,11 millions de dollars.
Pour la petite histoire, le document révèle également que Tim Cook doit maintenant réaliser ses déplacements professionnels et personnels en avion privé depuis 2017. Le conseil d'administration d'Apple a déclaré que ce principe était dans l'intérêt de la sécurité et de l'efficacité sur la base de notre profil mondial et de la grande visibilité du rôle de M. Cook en tant que PDG.
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