Le Wall Street Journal vient de dresser un nouveau portrait d'Apple et de Tim Cook, mettant en évidence les changements que le big boss a fait à la société, à la suite de la longue direction de Steve Jobs.
Ardent défenseur du dialogue au sein d'Apple, il est décrit comme moins impliqué dans le développement de produits comme l'était Steve Jobs, préférant déléguer ce développement à des personnes qualifiées. L'élargissement des tâches de certains cadres en témoigne, dont le rôle de plus en plus important de Jony Ive notamment.
Tim Cook se réservant un rôle important dans les décisions moins technique mais plus stratégiques, comme l'achat de Beats ou le recrutement de personnalités, comme Angela Ahrendts.
Il se dit qu'actuellement, sa tâche est de trouver de nouveaux membres du Conseil d'Administration, pour en ajouter aux huit actuels et rajeunir le tout. En effet, sur les huit membres actuels, six ont plus de 63 ans, quatre sont là depuis plus de dix ans et deux sont présents depuis la fin des années 90...
Enfin, il est évoqué les craintes de certains employés sur l'absence de vision à long terme. Cook étant vu plus comme un gestionnaire que comme le visionnaire que pouvait être Jobs.
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