Malgré de nombreuses communications vantant les conditions de travail de ses sous-traitants, il semblerait des difficultés subsistent. En effet, Apple et Foxconn font face aujourd'hui à de nouvelles accusations concernant divers manquements dans la gestion du personnel.
Ces dernières ont été formulées par China Labor Watch, un organisme indépendant (sous-entendre non gouvernemental) de contrôle du travail et porteraient plus précisément sur les travailleurs précaires (salariés temporaires et stagiaires) -embauchés justement pour produire l'iPhone 11.
Cette main d’œuvre aurait représenté près de la moitié des effectifs sur le seul mois d'août, ce qui est contraire aux lois locales prévoyant un plafond de 10%. Dans un communiqué, Cupertino a indiqué avoir enquêté sur la ventilation du personnel et constaté un dépassement de leurs normes sans pour autant évoquer une violation. Elle a déclaré travailler avec Foxconn afin de résoudre immédiatement la situation.
Sur le problème récurrent des heures supplémentaires, elle répond avoir découvert que certains stagiaires avaient effectué des heures supplémentaires la nuit (ce qui est contraire à la politique de l'entreprise) et que cette situation avait été corrigée, étant précisé que ces derniers auraient volontairement effectué des heures supplémentaires et qu'ils auraient été correctement indemnisés.
Ce n'est pas la première fois qu'Apple -ou plutôt ses sous-traitants- est confrontée à ce genre de problématique hors normes. Récemment, en juin dernier, the Japon Nikkei Asian Review avait déjà signalé un taux d'embauche de 15% à 30% de la production.
