Comme chaque année en juillet et août, les sous-traitants d’Apple recrutent massivement du personnel saisonnier afin de produire les volumes demandés d’iPhone. Touts étant concurrents sur ce point (la recherche de main d’œuvre compétente), ils n’hésitent pas à proposer des bonus de plus en plus importants.
D’après le South China Morning Post, Foxconn offrirait maintenant une prime de 1 578 $ aux nouveaux employés qui restent au moins 90 jours (soit 30 $ de plus que fin juillet 2021). Ce montant comprend 108 $ versés à la personne qui a orienté le travailleur. Dans le même temps, Lens Technology a également augmenté sa prime. De 774 $ aux nouveaux employés en février, la firme propose 1 548 $ depuis mai. Du côté de Luxshare, le bonus de parrainage a carrément doublé, la firme offrant 588 $ aux petits nouveaux !
D'après les dernières rumeurs, Apple ne devrait pas apporter de changements drastiques au niveau du design de l'iPhone 13 (12 S ?). Les différents modèles devraient présenter des tailles d'écran et des dimensions générales semblables à celles des iPhone 12, avec peut-être un capteur légèrement plus épais et une encoche un peu plus petite.
Cette treizième itération devrait également bénéficier d'un capteur stabilisé sur tous les modèles, un écran ProMotion à 120Hz et peut être Touch ID sous l'écran (ou alors pour 2022 ?). D'après quelques analystes, certains modèles (les versions Pro et Pro Max) pourraient proposer jusqu'à 1 To de stockage. De plus, tous les modèles seraient dotés du LiDAR.
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