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Apple : des actions pour retenir les employés

Par Ergo, le

Apple vient de mettre en place une opération permettant à tous les employés de bénéficier d'actions gratuites. L'opération, portant le nom de Restricted Stock Units (ou RSU) se destinait jusqu'à présent aux seuls cadres dirigeants d'Apple sélectionnés et validés par le Conseil d'Administration. Une attribution de RSU est alors considérée comme une incitation à rester dans l'entreprise.

Cette nouvelle distribution, dévoilée ce jour par l'intermédiaire d'un mail de Tim Cook à destination de tous les employés et destinée à retenir les salariés sur une plus longue période, s'étend donc à l'ensemble des employés.

Bien sûr les quantités d'actions disponibles et attribuées ne sont pas dans les mêmes proportions, mais certains employés de l'Apple Care ou des Apple Store ont commencé à bénéficier aujourd'hui de 1000 à 2000$ d'actions, pouvant évoluer avec le temps et ainsi garantir un revenu complémentaire. Le but avoué est de retenir au maximum les employés et de minimiser la fuite des cerveaux...

Apple : des actions pour retenir les employés

Dans son mail, Cook n'a pas hésité à rappeler que ce genre d'opération était inhabituelle et très spéciale pour une grande société US.

Ci-dessous, le mail que Tim Cook a envoyé :

Team,

I’m writing you today to announce a new stock ownership program for employees.

For many years, we have offered people across the company the opportunity to become shareholders in Apple by participating in the Employee Stock Purchase Plan (ESPP), which makes Apple stock available at a discount that’s exclusive to our employees. Many of you have taken advantage of this program, and I am told we have one of the highest participation rates of any company offering employee stock purchase plans.

In addition to the ESPP, employees in certain roles have been eligible to receive restricted stock units. Each year, the management team recommends eligible employees — typically from our product areas — to receive RSUs as an incentive to continue their important contributions to Apple. Each grant is approved by the Board of Directors.

This year, I’m excited to let you know that the Executive Team has created a new program for stock ownership through RSU grants. It’s designed to reach employees who were not previously eligible, including many in our amazing retail and AppleCare teams.

This new program extends eligibility to everyone not covered by other RSU programs, effectively making everyone who works at Apple eligible for an RSU grant. This is an unusual step, and very special — just like our team.

Please check HRWeb for details on this new program.

At Apple, our most important resource — our soul — is our people. Along with our many progressive benefit plans, this is another way for us to say thanks. On behalf of the Executive Team, I’d like to thank you for your many contributions to Apple. Working with all of you is the privilege of a lifetime.

Best,

Tim


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