C'est Antonio Avian Maldonado II qui a proposé ce vote, lors de la prochaine assemblée générale de l'entreprise dont la date n'a pas encore été arrêtée, pour obliger Apple à augmenter la diversité éthnique au sein de sa direction.
Alors que la SEC (Securities and Exchange Commission) semble plutôt favorable à cette demande, la firme de Cupertino considère de son côté que c'est une tentative de micro-gestion de son recrutement et estime donc que cette demande est inadaptée. Elle affirme notamment n'avoir aucun moyen de s'assurer que les candidats acceptent ses offres.
Après avoir vu son directeur de la diversité et de l'intégration rejoindre les rangs de Twitter, ce sera à Apple de décider ou non de mettre cette question à l'ordre du jour de sa prochaine assemblée générale.
