L'avocate, bien connue pour son engagement pour les droits des femmes estime qu'Apple ne fait pas assez pour favoriser la diversité en son sein, ce qui serait pourtant dans l'intérêt de son activité.
Alors que l'entreprise estime faire des efforts, elle continue d'attirer l'attention pour son manque de diversité, notamment au sein de sa direction. Une proposition pour modifier la politique de recrutement de la firme sera d'ailleurs votée lors de la prochaine assemblée générale.
Dans ce contexte, Cherie Blair y est également allée de son commentaire, en s'en prenant directement à Tim Cook : tant que les entreprises ne comprendront pas qu'il est dans leur intérêt économique de changer, cela va être difficile explique-t-elle. Cela me donne envie de dire [à Tim Cook] que je n'arrive pas à croire qu'il soit aussi peu clairvoyant. Laisser de côté le point de vue des femmes est très dangereux pour une entreprise. La réputation d'une entreprise si tendance et à la pointe pourrait en prendre un coup.Qu'en pensez-vous ?
