Foxconn : de la poussière sous le tapis ?
Par arnaud - Mis à jour le
L'industriel aurait, en effet, déplacé certains de ses salariés les plus jeunes - 16-17 ans - avant l'inspection du Fair Labour. C'est du moins ce que rapporte Debby Sze Wan Chan membre du Students & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM), une association de défense des droits des salariés, installée à Hong-Kong.
Tous les salariés en bas âge, entre 16 et 17 ans, n'ont pas reçus d'heures supplémentaires et certains ont été envoyés vers d'autres départements de Foxconn, rapporte-t-elle.
Le code de bonne conduite édicté par Apple et censé lier ses fournisseurs permet l'emploi de salariés jeunes, au dessus de 16 ans, mais impose certaines règles de protections particulières.
