Le géant américain entend créer pour cette année 1500 postes supplémentaires. L'entreprise a déjà créé 1000 CDI en 2016, et, avec cette dernière mesure, elle compterait 5500 salariés d'ici la fin de l'année. Frédéric Duval, country manager, a annoncé avoir besoin de salariés diplômés, d'ingénieurs et de commerciaux, mais aussi de personnes qui n'ont pas un bagage scolaire élevé mais qui sont prêtes à apprendre un métier sur le terrain.
La majorité des postes concerneraient a priori la préparation des colis et une partie d'entre eux ne serait que la confirmation de contrats en intérim. De plus, ces emplois seraient répartis en priorité sur le siège de Clichy, les cinq sites existants (Lauwin-Planque, Saran, Chalon-sur-Saône et Montélimar) et, en dernier, le futur centre de Boves dans la Somme. En effet, ce dernier ne serait pas pourvu en majorité, l'entreprise embauchant traditionnellement peu la première année d'ouverture.
Enfin, Amazon met en avant la création d'emplois indirects via son infrastructure et estime que 7500 postes supplémentaires seront ainsi créés sous son initiative. La mesure reste donc une bonne nouvelle pour le marché du travail en France (notamment au regard des bassins d'emploi concernés). Précisons enfin que ces embauches nationales s'inscrivent dans un plan plus large de 15.000 emplois qu'Amazon compte créer cette année en Europe, dont 5 000 au Royaume Uni.
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