Selon des documents remis par Apple à la SEC (Securities and Exchange Commission) des États-Unis, un nouveau plan d'intéressement a été conclu en faveur de l'équipe dirigeante en deux étapes distinctes : le 1er octobre, les dirigeants ont reçu un premier lot de 64 885 actions restreintes, puis un second de 63 699 unités le 15 octobre.
Ainsi, Angela Arendts (Senior Vice President Retail), Phil Schiller (Senior Vice President Worldwide Marketing), Eddy Cue (Senior Vice President Internet Software and Services), Craig Federighi (Senior Vice President Software Engineering), Luca Maestri (Senior Vice President and Chief Financial Officer), Dan Riccio (Senior Vice President Hardware Engineering), Johny Srouji (Senior Vice President Hardware Technologies) et Jeffrey Williams (Chief Operating Officer) auront la possibilité de les acheter -ou pas- au cours des cinq prochaines années.
Comme le précisent les petits papiers, le prix pour la première série est basé sur le rendement des AAPL (ou rendement total pour les actionnaires) du premier jour de l'exercice financier 2018 au dernier jour de l'exercice 2020. La deuxième série sera acquise à parts égales le 1er avril 2020, 2021 et 2022, sous réserve de la poursuite de l'emploi.
Si les résultats répondent aux attentes et que les dirigeants restent à leurs postes actuels, chaque membre de l'équipe devrait gagner quelque 193 469 actions ordinaires d'une valeur de 31 millions de dollars [ndlr : estimation au cours d'aujourd'hui].
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