Depuis plusieurs semaines, Apple doit faire face à des mouvements sociaux inédits au sein de l'Apple Park. Désormais, les salariés de la firme sont nombreux à protester contre leurs conditions de travail, les mesures sanitaires n'ayant pas vraiment aidé à l'amélioration des tensions.
Apparemment, Cupertino aurait interdit à ses salariés de créer et rejoindre un canal Slack pour discuter de l'équité salariale, affirmant que cela allait à l’encontre de la politique de l'entreprise. Des canaux souples sont fournis pour mener les affaires d'Apple et doivent faire progresser le travail, les projets ou la mission des départements et équipes d'Apple, a précisé un représentant des relations avec les employés en guise de justification, même si cela sonne comme un bon rappel à l'ordre.
En effet, avec la pandémie, il a bien fallu organiser le travail à distance et la firme avait alors favorisé l'utilisation de Slack en interne, ce qui a abouti à l'existence de plus de 3 000 groupes, dont certains comptent plus de 10 000 membres. Pour autant, elle a quelque peu réglementé l’utilisation de Slack par des directives : les canaux d'activités et de passe-temps non reconnus comme groupes d'employés Apple ou associations de réseaux de diversité ne sont pas autorisés et ne devraient pas être créés.
Certains ne manqueront pas de relever la contradiction entre la politique externe d'Apple et son règlement intérieur, puisque l'équité salariale ne semble pas a priori faire partie des sujets de discussion autorisés.
