Décidément, Apple semble avoir certaines difficultés avec la gestion de son personnel, notamment aux Etats-Unis. Le 8 mai dernier, elle perdait son directeur de l'apprentissage automatique, Ian Goodfellow, démissionnant au bout de quatre ans. Apparemment, cette pointure conteste les décisions -unilatérales- prises par Cupertino concernant la reprise. Le monsieur dénonçait le manque de flexibilité qui aurait été la meilleure politique pour [son] équipe.
Double ironie du sort, Ian Goodfellow a apparemment retrouvé -très rapidement- un poste chez DeepMind, une société d'apprentissage automatique rachetée par Alphabet ! Pour rappel, Apple l'avait justement débauché de chez Google pour renforcer ses équipes.
Mais la petite histoire ne s'arrête pas. En effet, hier soir, on apprenait que Cupertino était contrainte de repousser une nouvelle fois son plan hybride de retour au travail, pour favoriser à nouveau le télétravail à hauteur de trois jours par semaine, faisant ainsi preuve de cette plus grande souplesse que le demandait son ex-salarié ! Il faut également précisé que la firme californienne devait faire face à un grand nombre de critiques en interne concernant cette mise en place, dans un contexte à nouveau marqué par une reprise de la pandémie.
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