À peine un mois après une première vague, Microsoft préparerait des milliers de nouveaux licenciements. Selon Bloomberg, les équipes commerciales et marketing seraient cette fois les principales cibles de ce plan de restructuration, sur fond d'investissements massifs dans l'IA.
Une nouvelle vague de départs après celle de mai
L'accalmie aura été de courte durée. Alors que Microsoft a déjà licencié près de 6 000 personnes en mai, de nouvelles informations rapportées par Bloomberg et le Wall Street Journal indiquent qu'une nouvelle charrette se prépare. Plusieurs milliers d'emplois seraient à nouveau sur la sellette.
Cette fois, ce sont les départements des ventes et du marketing qui seraient principalement visés. L'annonce officielle pourrait intervenir dès le début du mois de juillet, juste après la clôture de l'année fiscale de Microsoft, une période traditionnellement propice à ce genre de "réorganisation".
L'ombre de l'intelligence artificielle
Officiellement, Microsoft ne lie pas directement ces licenciements à l'intelligence artificielle. Mais le contexte est assez parlant. L'entreprise a prévu d'investir la somme colossale de 80 milliards de dollars cette année, principalement pour construire des data centers capables de faire tourner ses services d'IA. Il faut bien trouver l'argent quelque part.
D'autres géants de la tech sont plus directs. Le PDG d'Amazon, Andy Jassy, a récemment déclaré que l'IA entraînerait une réduction de ses effectifs dans les années à venir. Le lien entre l'investissement massif dans l'IA et la réduction des effectifs dans des secteurs plus traditionnels semble donc de plus en plus évident.
L'IA, un remplacement ou une excuse pratique ?
La question qui se pose est la suivante : l'IA remplace-t-elle vraiment ces emplois, ou sert-elle d'excuse parfaite pour dégraisser des effectifs jugés pléthoriques après les embauches massives de la période post-Covid ? La réalité est probablement un peu des deux.
Certaines entreprises, comme Klarna, ont d'ailleurs fait marche arrière après avoir trop misé sur l'IA pour leur service client, constatant une baisse de la qualité. L'IA peut optimiser certaines tâches, mais elle ne peut pas encore remplacer totalement l'humain, surtout dans des rôles commerciaux.
On en dit quoi ?
Cette nouvelle vague de licenciements chez Microsoft confirme une tendance de fond. La grande purge post-Covid dans la tech n'est pas terminée, elle entre simplement dans une nouvelle phase, celle de la "rationalisation par l'IA". Les entreprises réallouent massivement leurs budgets des postes traditionnels (comme les commerciaux) vers la poule aux œufs d'or de l'intelligence artificielle. Le discours sur les "gains d'efficacité" et la "rationalisation" cache mal une réalité plus simple : on déplace l'argent et les humains qui vont avec. Et vous, vous pensez que l'IA est une vraie menace pour les emplois de bureau ou juste un bon prétexte ?
